Engpass im HR?
Als erfahrener HR-Experte stellt Ihnen ZahltagPlus die ganzheitliche HR-Kompetenz zur Verfügung. Sie bestimmen Fokus und Dauer.
Wenn in Ihrem Unternehmen kurzfristig HR-Kompetenz gefragt ist – etwa bei Vakanzen, Restrukturierungen oder Projektspitzen – ZahltagPlus bietet ad Interim die ideale Lösung an. Ich springe rasch ein, übernehme Verantwortung und sichere einen reibungslosen Ablauf. Ob für wenige Wochen oder mehrere Monate: Sie bleiben flexibel und erhalten die Expertise, die Sie aktuell benötigen – so lange wie nötig.
Angebot
ZahltagPlus unterstützt Kunden ad-Interim in verschiedenen HR-Disziplinen – so lange wie nötig!
Zahltag
- Lohn vorbereiten
- Lohnzahlung sicherstellen
- Lohnzahlung abschliessen
- Sozialversicherungen deklarieren
- Monatsabschluss durchführen
Plus
- HR-Generalist
- HR-Business Partnering
- HR-Beratung
- HR-Systeme
- HR-Prozesse
- HR-Projekte
- Recruiting & Employer Branding
ZahltagPlus
Egal wie die Umstände sind, die Lohnzahlung für die Mitarbeitenden ist eine zwingende Angelegenheit.
Stehen Sie vor Herausforderungen im Zusammenhang mit der Lohnauszahlung?
Ist bei Ihnen eine Person für den Lohn verantwortlich? Sie fragen sich, wie sie dies in Zukunft besser organisieren können und wünschen sich im Notfall einen Back-up?
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Und trotzdem müssen Löhne stets rechtzeitig bezahlt sein!
ZahltagPlus unterstützt Sie im Rahmen der professionellen Durchführung Ihrer Lohnprozesse.
Die Unterstützung erfolgt während Überbrückungszeiten. ZahltagPlus übernimmt flexibel die Sicherstellung der Kernaufgaben in der Lohnbuchhaltung.
Oder Sie möchten als Vorreiter innovative neue Arbeitsformen austesten? Mit ZahltagPlus geht das!
In welchen Fällen ist ZahltagPlus für Sie spannend?
Langfristige Planung war gestern! Kurzfristiges und rasches Handeln sind kaum mehr wegzudenken. Vieles läuft fliessend. Flexibilität ist heutzutage zentral und unabdingbar!
ZahltagPlus unterstützt in folgenden herausfordernden Situationen:
Bei einer temporären Überbrückung von längeren Ausfällen von internen Fachkräften bei Krankheit, Unfall oder Mutterschaft in der Lohnbuchhaltung und weiteren HR-Rollen.
Bei Austritten/Pensionierungen von internen Spezialisten zur Überbrückung oder zur Wiederbesetzung.
Bei Langzeitabwesenheiten infolge Reisen, Sabbaticals oder Schulungen.
Bei Zusatzbelastungen durch Reorganisationen, Firmenzusammenschlüssen oder Realisierung von strategischen HR-Projekten.
Sie möchten mal Abstand? Gerne übernehme ich Stellvertretungsaufgaben.
Sie möchten Job-Sharing austesten, bevor Sie es standardmässig einführen möchten? ZahltagPlus unterstützt Sie dabei.
Sie möchten gerne die Aussensicht zu verschiedenen Inhalten im HR haben? Damit legen Sie die Gefahr von Betriebsblindheit ab.
Sie haben eine spezielle Situation? Die Unterstützung kann ebenso in solchen Fällen oder aber bei einem Notfall erfolgen.
Das Gute daran: Der Personalbestand ändert nicht.
Aufgaben in der Lohnbuchhaltung
Wenn etwas zwingend ist und nicht warten kann, dann der Lohn!
Einmal monatlich ist Zahltag. Die Valutadaten sind gegeben und die Mitarbeitenden erwarten eine rechtzeitige Überweisung des Lohns.
Damit dies garantiert ist, sind Vorbereitungen nötig, um diesen zwingenden Akt sicherzustellen – je früher ums so besser.
Die gesetzlichen Bestimmungen und Rahmenbedingungen sind zwingend einzuhalten.
Aufgaben bei 'Plus'
Sie haben weitere Aufgaben im Personalwesen, die anstehen oder Sie schon länger angehen wollen – operativ oder strategischer Natur?
Oder aber Sie möchten zeitnah ein Projekt durchführen, welches schon länger ansteht?
ZahltagPlus unterstützt Kunden in diesen Situationen. Die Prioritäten setzen Sie.
ZahtagPlus - Ihr vertrauenswürdiger HR-Partner!
