Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
HR Operation (s) ist der Maschinenraum des Personalwesens. Wir optimieren Ihre HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung bis zur Administration, für maximale Effizienz. Im Sinne von HR- Operation Excellence
Machen wir uns nichts vor! Die Kunst des Beliebt-Seins ist keine spirituelle Ausstrahlung oder das Ergebnis aufrichtiger Güte. Nein, meine Freunde, Beliebtheit ist eine hohe Kunst der subtilen Manipulation – ein soziales Schauspiel, bei dem jeder von uns entweder Oscar-reif… Weiterlesen »Die Kunst des Beliebt-Seins: Ein Manifest der Manipulation
Stell dir vor: Du hast den perfekten CV, aber auch ein Geheimnis. Deine Soft Skills sind brillanter als ein Bergkristall, aber deine Lunge ist gerade im Teilzeitstreik? Der Recruiter strahlt, alles läuft super. Doch dann, ganz am Ende, kommt sie… Weiterlesen »Krankheit und Jobsuche: Die ultimative Zerreissprobe – Offenbarung oder Schweigen?
Fast alle haben schon von ihr gehört und viele stehen ihr mit gemischten Gefühlen gegenüber – die gefürchtete Büroschlange. Sie flüstert im Geheimen, stichelt im Team und versucht, dich als Vorgesetzte/n unter Druck zu setzen. Doch keine Panik! Hier kommt… Weiterlesen »Hilfe, ich habe eine Schlange im Team! 🐍 – ein Chef-Survival-Guide
Kleider machen Leute – und sie prägen die Unternehmenskultur. Die Kleiderordnung im 20. Jahrhundert war streng, heute ist sie flexibel. Doch was bedeutet das für HR und moderne Arbeitswelt? Die Ära der Eleganz Im frühen 20. Jahrhundert war Kleidung… Weiterlesen »„Vom Schlips zum Hoodie – die Revolution der Kleiderordnung – und was HR daraus lernen kann“
Es beginnt harmlos: Du scrollst durch Job-Inserate und stolperst über Titel, die wie aus einem Film klingen – „Global Head of Happiness“, „Chief Visionary Officer“ – und irgendwo dazwischen der gute alte Sachbearbeiter. Der Weg vom „Junior“ zum „Senior“ ist… Weiterlesen »Titeltango – braucht der Director wirklich noch den Senior?
Mit fünfzig wird man im Arbeitsmarkt gerne zum Kartoffelsack mit Ablaufdatum abgestempelt, als hätte der Rekrutierungsprozess einen automatischen Verwandlungsmechanismus eingebaut. Doch während Unternehmen auf den Zauberkreis von 24 bis 50 setzen, wartet die Generation Ü50 mit Humor, Erfahrung und einer… Weiterlesen »Die Alters-Guillotine – ab 50 ein entsorgter Kartoffelsack mit Ablaufdatum?
Mensch gegen Maschine: Die HR-Edition – Keine Panik – noch nicht! Die KI-Revolution befreit HR von lästiger Verwaltung. Routineaufgaben werden automatisiert, um Zeit für Empathie, Strategie und die Gestaltung der Employee Experience zu gewinnen. HR muss sich vom Verwalter zum… Weiterlesen »Arbeitswelt 4.0 – wie lange braucht es uns noch?
Sympathie als Strategie – oder wie HR zum Rockstar wird! Seien wir ehrlich: Beliebtheit ist nicht nur im sozialen Kreis Gold wert. Auch der HR-Bereich sehnt sich danach, geliebt, bewundert und wertgeschätzt zu werden. Hand aufs Herz – wer will… Weiterlesen »Sympathie als Strategie – wie Human Resources Herzen gewinnt
Entlastung für KMU: Warum ZahltagPlus Ihr Partner für eine sorgenfreie Lohnzahlungen ist Als Inhaber eines kleinen oder mittleren Unternehmens (KMU) in der Schweiz kennen Sie die Herausforderungen genau – ein kleines, engagiertes Team, in dem oft eine einzige Person für… Weiterlesen »Sorgenfreie Lohnzahlungen mit ZahltagPlus
Die neue Arbeitswelt Wer findet es nicht cool? Weniger arbeiten und mehr verdienen? Wieviel Arbeitsstunden sollen es dann sein? Wohin geht die Reise bezüglich Arbeitszeiten und wie sieht es in der Schweiz aus? Arbeitszeiten weltweit Die Arbeitszeiten variieren weltweit erheblich… Weiterlesen »Wieviele Arbeitsstunden sollen es dann sein?