Kleider machen Leute – und sie prägen die Unternehmenskultur. Die Kleiderordnung im 20. Jahrhundert war streng, heute ist sie flexibel. Doch was bedeutet das für HR und moderne Arbeitswelt?    Die Ära der Eleganz Im frühen 20. Jahrhundert war Kleidung… Weiterlesen »„Vom Schlips zum Hoodie – die Revolution der Kleiderordnung – und was HR daraus lernen kann“